Jaakko Rauramo, Sanoma konsernistä vastaanotti palkinnon 28. maaliskuuta 2011.

Jaakko Rauramo on ollut Sanoma konsernin hallituksen puheenjohtajana 4 vuotta ja on yhdessä hallituksen kanssa hallinnut kriisit täydellisellä tavalla.


Strategia tehdä liiketoimintaa yli 20 maassa on vähentänyt yrityksen kokonais taloudellista riskiä.


Paikallisen arvostelulautakuntan päätös Vuoden Puheenjohtajan valinnasta perustuu lautakunnan näkemykseen siitä, miten kandidaatit täyttävät 13 etukäteen valittua perustetta sekä tutkimukseen, jossa muut hallituksen jäsenet ovat vastanneet 36
kysymykseen.


Hallituksen jäsenet sanoivat puheenjohtajasta:

Vuorineuvos Rauramo on hyvin kokenut, antautunut kehittämään hallituksen työtä, käyttää aikansa hyvin ja korostaa innolla yritystä. Puheenjohtajana hän on pätevä ja johtaa kokoukset tehokkaasti, on hyvin vahvasti strateeginen ja saa jokaisen keskusteluun mukaan.

Hänen menestyksensä puhuvat puolestaan kuten hänen maineensa, jonka hän on ansainnut sekä yrityksen ulkopuolella että yrityksen työntekijöiden joukossa joka tasolla.

Erittäin pätevä ja innokas, eikä pelkää ottaa rohkeita päätoksiä tarvittaessa. Iästä huolimatta hän on aikaansa edellä enemmän kuin useimmat muut yrityksessä.
Hänen vetovoimana on yrityksen hyvinvointi. Hän nauttii suurta kunnioitusta henkilökohtaisesta integriteetistä, kypsyydestä sekä arvovallasta.

 


Uusi pätevä ja kokenut toimitusjohtja Harri-Pekka Kaukonen valittiin 1. tammikuuta 2011 tehtävänään menestyä Sanoman pitkäaikaisellä taloustavoitteella: kasvattaa nettomyyntiä nopeammin kuin BKT’n kasvu päämarkkinamaissa

Sanoma Oyj:n hallitus päätti jakaa yhteensä 1 369 200 optio-oikeutta 294:lle Sanoma Oyj:n ja sen tytäryhtiöiden johtohenkilölle. Optio-oikeuksien antamiselle on yhtiön kannalta painava taloudellinen syy, koska optio-oikeudet on tarkoitettu osaksi konsernin johtohenkilöiden kannustus- ja sitouttamisjärjestelmää, sekä turvaamaan huomio yrityksen tulokseen.
Optio-oikeuksilla kannustetaan johtohenkilöitä pitkäjänteiseen työntekoon omistaja-arvon kasvattamiseksi. Optio-oikeuksilla pyritään myös sitouttamaan johtohenkilöitä työnantajaan.
Sanoma julkaisi historiansa ensimmäisen yritysvastuuraportin 2011, seuraten maailmanlaajuisia standardeja, jotka tekevät vertailun muiden yritysten kanssa mahdolliseksi. Sanoma Oy uskoo että keskitys yrityksen yhteisvastuuseen antaa yritykselle kilpailuedun ja lisää yritykseen luottamista.


Sanoma otti myös osaa Finnmedian Ympäristö ohjeiden valmisteluun, jotka julkaistiin kesällä 2010. Ohjeiden tarkoituksena on auttaa ympäristö-, laatu- ja työsuojelutoimintojen kehittämistä ja seurantaa, kommunikoida aktiivisesti media tuotteiden ja palveluiden ympäristö vaikutuksista ja tehostaa parempaan energia- ja materiaali käyttöön.


Arvostelulautakunnan jäsenet:
Marina Vahtola (1963)Koulutus: Diplomiekonomi 1987 (Hanken 1984-87), Oral Hammaslääkärit Plc, toimitusjohtaja 2010-

Simo Palokangas (1944)
Koulutus: Agronomi ,Vuorineuvos, mm. Domus Yhtiöt Oy:n hallituksen pj. 2003–; Raisio Oyj:n hallituksen pj. 2006–; Wihuri Oy:n hallintoneuvosto, useita eri hallitustehäviä

Petri Peltonen,
Keksintäsäätiön pääjohtaja Työ- ja Elinkeinoministeriössä, joka on 2008 aloitettu uusi ministeriö osana Suomen hallituksen suurta uusiutumista.

Johtokunnan jäsenet:
Annet Aris, hollantilainen
Jane Erkko
Sirkka Hämäläinen-Lindfors
Rafaela Seppälä
Robert Castren
Antti Herlin
Paavo Hohti
Seppo Kievari
Sakari Tamminen, vara pj.

Naisten osa on 40%. Muissa Pohjoismaissa: Ekornes, Norja 40%, (Ref “The Gabrielsen” Laki) Getinge Ruotsi 30%, Carlsberg Tanska 0% ja CCP Games Islanti 0%.

Verrattaessa Pohjoismaisia hallituksen kokouksien lukumäärää: Sanomalla 9 kokousta, toisella tanskalaisella 5 kokousta ja Ruotsin ehdokkalla oli 8 kokousta, norjalaisella 9 ja jokainen kandidaatti piti kahden päivän strategia seminarian.


Jaakko Rauramo
synt 1941, Diplomiinsinööri,tekniikan kunniatohtori (Helsingin Tekninen Korkeakoulu) Hallituksen puheenjohtaja Sanoma, Puheenjohtaja ja toimitusjohtaja CEO 2001–2005, ja jäsen vuodesta 1999, aikakausi päättyy 2012.

Rauramo siirtyi heti valmistuttuaan Sanoma Osakeyhtiön palvelukseen, ensin Sanomaprintin käyttöinsinööriksi 1966–1967 ja sen jälkeen tuotantopäälliköksi1967–1971 sekä viimein kirjapainon johtajaksi 1971–1976
Rauramo nimitettiin Sanoma Osakeyhtiön varatoimitusjohtajaksi sekä sanomalehtiryhmän johtajaksi 1976 ja toimitusjohtajaksi 1984. Hänet valittiin hallituksen 1979.
Hallituksen jäsenyyksiä, säätiöt; memberships, foundations
Helsingin Sanomain säätiön hallitus, Jane ja Aatis Erkko säätiö
Muita hallitustehtäviä:
Rauramolla on ollut runsaasti sivu- ja luottamustoimia Sanoma Osakeyhtiön ja SanomaWSOY:n ulkopuolella, muun muassa European Publishers Councilissa (1994–2006), Scandinavian International Management Institutessa, Metso Oyj:ssä, Reuters Founders Share Company Limitedissä, Stiftelsen Svenska Dagbladetissa, The Paley Center for Mediassa, puolustustaloudellisessa neuvottelukunnassa, Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliitossa sekä Elinkeinoelämän Valtuuskunnassa.

Sanoma Konserni

Sanoma on vahva eurooppalainen mediakonserni, joka toimii yli 20 maassa ja tarjoaa mielenkiintoista työtä lähes 20.000 ihmiselle.
.
Vuonna 2010 Sanoman nettomyynti oli 2,761 miljoonaa Euroa. Sanoma on nettomyyntiä mittana pitäen Euroopan viidentoista suurimman mediakonsernin joukossa. Norjassa Schibsted asan nettomyynti oli 1,712 miljoonaa Euroa. (pj. nimitettiin vuoden hallituksen puheenjohtajaksi 2004). Sanoman osakkeet ovat Nasdagin, OMX Helsingin listoilla.

Sanomalla on kolme toiminta-alaa: Media, oppimistuotteet ja kauppa. Yritys on viiden huipun aikakausilehden joukossa ja numero 6 oppimateriaalien ja ratkaisujen toimittajana Euroopassa. Suomessa Sanoma on mukana kaikilla mediaaloilla. Heidän kauppatoiminta sisältää kioskeja, kirjakauppoja, elokuvteattereita ja kauppa palveluita.

Sanoma vastaa kuluttajien vaihtuviin tarpeisiin säännöllisesti kehittäen tuotteita ja palveluja. Tämä luova lähentyminen taka varman kasvun ja kannattavuuden.


Palkinto on Marian Heyerdahlin, kansainvälisen taiteilijan tekemä bronnsipatsas laattoineen, jonka yhtiö saa vuodeksi haltuunsa, kunnes teos annetaan uudelle voittajalle. Patsas symbolisoi pitkää ikää yritykselle, kun se tuo markkinoille uusia ajatuksia, joita munamosaiikki symbolisoi,


Pohjoismainen Vuoden 2010 Puheenjohtajan palkinto


Vuoden 2010 lopussa Styreinformasjon oli palkinnut 23 Vuoden Puheenjohtajaa Pohjoismaissa. Näistä tulee erinomaisia kandidaatteja muiden pohjoismaisien yritysten hallituksiin ja näin nostavat tiedon ja uusien ajatusten virtaa pohjoismaisissa hallituksissa.

Suomen vuoden 2010 Vuoden Puheenjohtajan arvon voittaja jatkaa kilpailua muitten pohjoismaisien voittajien kanssa Pohjoismaiden Vuoden Puheenjohtajan arvosta.
Muut kandidaatit ovat:


Islanti: Vilhjalmur Thorsteinsson CCP Games (ei listattu)
Norja: Olav Kjell Holtan Ekornes asa (listaattu huonekalut)
Ruotsi: Carl Bennet Getinge AB (listattu sairaala palveluja)
Tanska: Povl Krogsgaard-Larsen Carlsberg as (listattu juomat)

Risto Siilasmaa F-Secure Oyj vastaanotti Pohjoismaiden Vuoden Puheenjohtaja palkinnon 2009 Henrik Birkiltä, Pohjoismaiden Ministerinevostosta..

Lisätietoa, yheystiedot: Arvostelulauttakunnan puheenjohtaja – Hallitus analyytikko Gunnar Eckbo,
puh +47 92024576, post(at)styreinfo.no , www.chairoftheyear.com