Motivere styremedlemmer til å gjennomføre det de sier de skal gjøre. Myndighet til å få styremedlemmene til å være aktive. Tydelig på forventninger til styremedlemmene. Pådriver for å fjerne uproduktive styremedlemmer. Strukturere styrearbeidet med bruk av 2/3 av tiden på fremtiden. Teambygger slik at medlemmene kjenner seg trygge når de kommer med innspill. Profesjonell møteledelse slik at saker blir gjennomgått og beslutninger fattet innenfor tidsrammene. Trekke konklusjoner og oppnå enighet. Styreleder skal være pådriver ved evaluering av daglig leder. Coache daglig leder. Inneha personlig integritet. Endringsvillig når det gjelder styrekulturen. Argumentere for bred kompetanse ved sammensetting av styret Mangfold ved internasjonale styremedlemmer for å møte globaliseringen. Evne til å takle medier når det er positive og negative nyheter. red