Berit Svendsen arbeider
daglig som direktør i Telenor Nordic Fixed.
1. I hvilken
type bedrift hadde du ditt første styreleder verv?
I en
produksjons bedrift av elektronikk, Data Respons.
2. Hvordan fikk du
dette vervet?
Bent Brugård og
Rune Rinnan i Telenor Venture anbefalte meg som kandidat til
styret i Data Respons i 2002. I
2003 ble jeg valgt til styreleder
3. Hvilke erfaringer
gjorde du fra ditt første styrelederverv?
Viktigheten av å forstå virksomheten
for å kunne bidra til at bedriften utvikler seg i
riktig
retning slik at verdier skapes. I tillegg er et nært samarbeid mellom
styreleder og resten av styret og styreleder
og adm.dir en absolutt nødvendighet
for å sikre lønnsom
utvikling.
4. Bør styrelederen ha
erfaring fra bedriftens fagområde?
Min erfaring er at styrelederen bør
forstå bransjen bedriften opererer innenfor slik at
gode beslutninger kan
fattes sammen med resten av styret.
5. Hvis
daglig leder har en lønn på 1 mill.
hvor mye bør da styrelederen ha?
Styrelederens lønn foreslås
av valgkomiteen og vedtas av generalforsamlingen.
Ut
fra dette har jeg ingen kommentar.
6. Hvilken kvinnelig
styreleder ville du valgt hvis du bestemte i Statoil?
Hvis jeg bestemte i Statoil, ville jeg valgt den beste
kandidaten uavhengig av kjønn.
Med så store verdier å forvalte
og utvikle er kun den beste god nok! Når det er sagt,
finnes det flere kompetente kvinner
som kan bli styreleder i Statoil.
7. Hvis du hadde et taust og dårlig
forberedt styremedlem på hvert styremøte -
hvordan ville
du taklet vedkommende?
Jeg ville først
gitt vedkommende beskjed om at at jeg forventer at alle bidrar
på
møtene.
Hvis ikke det hjalp,
ville jeg varslet valgkomiteen om å finne et nytt
styremedlem.
8. Hva er
ditt beste styreleder minne?
Beste styrelederminner så langt er at Data Respons ligger
an til til å kunne nå
visjonen om å bli det ledende
selskap i Europa innenfor "Embedded Solutions"
i det
industrielle marked i 2010. Når Data
Respons gjør det bra, er jeg fornøyd!
9. Hva synes du er
akseptabelt fravær for et styremedlem?
Det viktigste er at medlemmene av
styret bidrar, både i og utenfor møtene.