Kort beskrivelse av rekrutterings prosessen:
- Første stepp er detaljkrav til styrekandidaten som bedriften ønsker i samtale med rekrutterer
- Grundig matche prosess med kandidatene i kvinne basen.
- Sjekke med kandidater om de er interessert
- Anbefaling av kandidater.
- Delta i intervju om ønskelig
- Sjekke referenser
- Komme med anbefaling i samarbeid med oppdragsgiver
Uddannelse
Cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi fra Aalborg Universitet (1990).
Efteruddannelse i strategi og ledelse
Kompetenceprofil
Min kompetenceprofil er i korte træk:
* Mere end 15 års succesfuld erfaring med ledelse af strategi- og forretningsudvikling i store internationale virksomheder i tele- og uddannelsessektoren
* Erfaring både som forretningsansvarlig funktionschef og som strategisk rådgiver og sparringspartner for topledere og specialister
* Vant til at udvikle og kvalificere forretningsplaner, der skal godkendes i professionelle bestyrelser
* Evne til at forene det hårde med det bløde i forandringsledelsesprocesser
* Stort netværk, der kan inspirere og bane vej
Det skal også fremhæves, at jeg har erfaring med forretningsudvikling både gennem organisk vækst og gennem opkøb og fusioner. En af mine spidskompetencer er bl.a. strategisk due diligence og joint venture evalueringer.
Funktionsbeskrivelse - relevant for en fremtidig bestyrelsespost
Virksomhedsrådgiver i strategi og ledelse i større dansk konsulentfirma.
Beskrivelse af tidligere eller nuværende bestyrelsesarbejde.
Mange års praktisk erfaring med udvikling af forretningsplaner til godkendelse i internationale professionelle bestyrelser. Både corporate strategies og nye forretningsområder.
Personprofil
Jeg beskrives som en stærk katalysator og resultatorienteret igangsætter, der kan motivere og begejstre. Jeg har gode formidlingsevner og en struktureret ledelsesstil.
Professionalisme, nytænkning, handlekraft samt evnen til at lytte og forstå og udvise gensidig faglig respekt er nogle af de kerneværdier, jeg lægger vægt på.
Specifikke ønsker til virksomheden (selskabsform, størrelse, branche, andet)
Gerne virksomheder med fokus på vækst, innovation og forandringsledelse.
Hvad forventer du at kunne tilføre virksomheden som nyt bestyrelsesmedlem.
Fornyet energi og kvalificeret sparring om virksomhedens forretningsplaner og vækstpotentiale.
Inspiration fra mange års praktisk erfaring med ledelse af strategi- og forretningsudvikling i store internationale virksomheder med fokus på innovation- og forandringsledelse.
Værdifuldt netværk til forsknings- og innovationsmiljøer i tele-, lærings- og konsulentbranchen.
Prisen avgjøres av omfanget men er maksimalt kr 49.000 +mva og det betales kun når en kandidat velges.
Kontakt Gunnar Eckbo for videre info med samarbeidspartner i Danmark. post@styreinfo.no