– Telefonmøter er aktuelt i disse tider: Raskt, nyttig og færre flyturer. Det er da en fordel at styremedlemmene allerede kjenner hverandre og har funnet tonen. Videomøter og behandling av enkeltsaker ved e-post, kan være nokså besparende i forhold til reise- og oppholdskostnader. Våre undersøkelser viser at styrene har fra null til to telefonmøter i året, og det er altfor få i forhold til effektiviteten. Jeg tror at trening gjør at møtekulturen kan bli minst like god ved telefonmøter, som dessuten åpner for styremedlemmer fra de andre nordiske land. Nordiske styremedlemmer med bransjekunnskap kan berike bedriften svært mye.
Islendingene er flinke til å se muligheter gjennom oppkjøp.
Danskene er dyktige på drift og systemer.
Finnene er gode på design.
Svenskenes lagånd og å bygge store, globale bedrifter er velkjent.
Nordmenn er åpne og gode som styreadministratorer. (kilde mediaplanetonline.no intervju med Gunnar Eckbo)